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Vous trouverez ci-dessous notre dernier communiqué sur les négociations : Intéressement : Un bilan 2025 décevant mais des espoirs pour la suite ! PEE-PERCOL : Maintien du dispositif et recherche d'un nouveau teneur de compte ! Retraite supplémentaire: Modification de l'article 39, des pertes en perspective ! Entre la baisse marquée de l’intéressement en 2025, l’avenir du PEE/PERCOL et la transformation annoncée des dispositifs de retraite supplémentaire, c’est toute l’archite

Vous trouverez ci-dessous notre dernier communiqué sur les négociations : Egalité professionnelle femmes-hommes : À la recherche d’un COMEXemplaire ! Télétravail : Volte-face de l’Administration ! L’administration freine des quatre fers à l’approche de la ligne d’arrivée !

Vous trouverez ci-dessous notre communiqué sur la réunion de négociation du 9 décembre qui portait sur : L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : comment passer d’un effet de com’ à de réelles avancées. Le télétravail : des améliorations en perspective mais une opportunité d’harmonisation ratée à ce stade. La qualité de vie et des conditions de travail : une négociation qui peine à avancer et des discussions centrées sur le traitement des RPS.

Vous trouverez ci-dessous notre communiqué sur la réunion de négociation du 29 octobre 2025 qui portait sur : La révision de l’accord relatif à la classification et à la rémunération des salariés, avec notamment la prise en compte des métiers de l’ex ASN, Les premiers échanges autour d’une modification du Niveau 6 de cet accord, pour prendre en compte une meilleure évolution professionnelle des salariés, Les premiers échanges relatifs à une prochaine révision de la circulaire

Vous trouverez ci-dessous notre communiqué sur la première réunion de négociation sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Vous y trouverez également un comparatif entre les dispositions accordées aux agents et aux salariés (sursalaire familial, prime naissance ou adoption, frais de garde des jeunes enfants, aménagements d’horaires et autorisations d’absence, don de jours).

Vous trouverez ci-dessous notre communiqué sur la première réunion de négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. C’est le 1er sujet abordé dans le cadre de la renégociation du corpus social issu de l’IRSN. Le prochain sujet abordé le 16 octobre portera sur la « Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ».

La CGT signe l’accord relatif à la classification et à la rémunération des salariés de l’ASNR et l’accord de méthode pour la renégociation du corpus social. Elle note par contre un passage en force de l’administration pour l’application des dispositions liées aux augmentations 2025, par l’application d’une décision unilatérale. Vous retrouverez nos communiqués et nos explications sur ces sujets ci-dessous.

Vous trouverez ci-dessous notre communiqué sur notre analyse synthétique des risques et opportunités sur les acquis sociaux qui seront en discussion ces prochains mois.