Négociation du 15 septembre 2026 - Mutuelle et Prévoyance des salariés
Dernière mise à jour : 14 oct.
La réunion de négociations du 15 septembre 2026 était consacrée à la complémentaire santé et à la Prévoyance invalidité - décès des salarié·e·s.
Complémentaire santé : Des garanties renforcées, une évolution du financement envisagée, et un maintien de la répartition actuelle de la part employeur
Au regard des bons résultats de la mutuelle depuis quelques années, une évolution de certaines garanties est envisageable, mais doit tenir compte de contraintes liées aux actuels et futurs déremboursements d'actes, transférant une part des dépenses de l'Assurance maladie vers les complémentaires santé et les patients. Un arbitrage est donc nécessaire pour maintenir le bon équilibre de notre régime sur la durée.
En outre, malgré une évolution envisagée par l'administration des modalités de financement de la complémentaire santé (passage d'un taux fixe de la masse salariale à un pourcentage du plafond mensuel de la Sécurité sociale), la CGT est satisfaite de la proposition de la sécurisation la part employeur à 73,1% de la cotisation, même en cas d’augmentation des cotisations.
Prévoyance invalidité-décès : Statu quo sur les garanties et le financement
La CGT note positivement le maintien intégral des garanties et du financement à 100%
de la prévoyance invalidité décès par l’employeur.
Pour retrouver dans le détail tous ces sujets et la position de la CGT, merci de lire notre communiqué :
Pour tout échange sur ces sujets, vous pouvez contacter :
Nathalie Stenne, Béatrice Romet-Chaussat, Jean-Marc Durantet, Philippe Bourachot et Cédric Gomez
