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La CGT ASNR vous remercie pour la confiance que vous lui avez accordée dans ces élections, appuyée par une forte participation.

La CGT ASNR vous informe régulièrement du fonctionnement de la Commission Carrières concernant les augmentations individuelles. Mais savez-vous comment fonctionne la Commission Carrières concernant le recrutement ? Et surtout comment la CGT ASNR travaille sur ces dossiers depuis l’entrée en vigueur du nouvel accord sur la classification et la rémunération en juin 2024 ? Le communiqué en pièce jointe vous dit tout.

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de la CGT sur la rencontre entre les organisations syndicales et la commission d'éthique et de déontologie (CED) de l'ASNR qui a eu lieu le 10 mars 2026

Vous trouverez ci-dessous un communiqué de la CGT sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes en France :

Un an après la mise en place des nouvelles règles de déontologie à l’ASNR, le moment est venu de faire entendre votre voix. Entre contrôle des mobilités, cumul d’activités et avis de la Commission d’éthique et de déontologie, les impacts sur les carrières sont bien réels et parfois lourds de conséquences. À l’approche de la rencontre avec la CED, la CGT ASNR souhaite porter des situations concrètes et vécues. Mais pour cela, nous avons besoin de vos retours d’expérience. Déon

Depuis plusieurs années, la CGT souhaite aborder avec la Direction le sujet de la diversité dans l’entreprise. L’actuelle négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes était l’occasion de le faire, pour tout le personnel de l’ASNR, mais l’administration a préféré reporter le sujet dans le cadre d’une autre négociation. Afin d’anticiper cette future négociation à venir sur la diversité, la CGT ASNR souhaite faire un état des lieux auprès des personne

Cher.e.s Collègues, L’ensemble de vos élu·e·s et délégué·e·s CGT vous souhaite une bonne année 2026 tant au niveau professionnel que personnel. Nous espérons qu’elle vous apportera sérénité et bonheur. En 2025, les élu·e·s de la CGT n’ont pas ménagé leurs efforts pour poursuivre la gestion du CSE en collaboration avec les autres organisations syndicales, s’investir dans les échanges avec la direction concernant le décret qui instaure les modalités des instances représentative

Vous trouverez ci-dessous notre communiqué sur notre analyse synthétique des risques et opportunités sur les acquis sociaux qui seront en discussion ces prochains mois.