Négociations du 28 mai : prévoyance, primes de sujétion et retraite supplémentaire au cœur des discussions
- 2 juin
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Dernière mise à jour : 4 juin
La réunion de négociation du 28 mai 2026 a permis de faire le point sur plusieurs dossiers majeurs pour les salariés de l’ASNR : la prévoyance santé et invalidité-décès, les primes de sujétion ainsi que l’évolution des dispositifs de retraite supplémentaire.
À suivre lors des prochaines réunions de négociation de juin, qui devraient permettre d’arbitrer plusieurs de ces sujets structurants pour l’avenir de la protection sociale et de la rémunération des personnels de l’ASNR.
Prévoyance santé et invalidité décès
Concernant la prévoyance, les échanges ont porté sur la prolongation éventuelle du contrat actuel et sur l’opportunité d’harmoniser les régimes des salariés et des agents publics. La CGT estime que cette harmonisation soulève de nombreuses difficultés réglementaires, techniques et financières, et considère que la priorité doit rester la sécurisation du régime santé et prévoyance des salariés. Elle a également proposé plusieurs améliorations des garanties afin de mieux répondre aux besoins exprimés par les personnels.
Primes de sujétion
Les discussions ont également abordé la refonte des primes de sujétion. La direction propose une simplification du dispositif, une révision des critères de pénibilité et une intégration des règles d’attribution dans l’accord relatif à la classification et à la rémunération. La CGT se montre ouverte à une modernisation du système, tout en demandant des garanties sur les conséquences individuelles pour les salariés concernés.
Retraite supplémentaire
Enfin, sur la retraite supplémentaire, les dispositifs d’épargne salariale seraient maintenus tandis que le régime « Article 39 », appelé à disparaître, pourrait être remplacé par une majoration de l’indemnité de fin de carrière. La CGT reste attentive aux modalités de ce remplacement afin de limiter les pertes pour les salariés concernés.
