Négociations à l’ASNR : la direction verrouille, la CGT défend les droits des personnels !
Dernière mise à jour : 15 oct.
La réunion de négociation du 13 octobre a porté sur deux sujets essentiels pour les personnels : l’intéressement 2027-2029 et l’évolution de la complémentaire santé et de la prévoyance. Sur ces deux dossiers, la CGT ASNR défend une ligne claire : des négociations transparentes, des droits collectifs préservés et des améliorations concrètes pour tous.
Intéressement 2027-2029 : une négociation sous pression
Alors que l’administration impose un calendrier contraint et présente des indicateurs tardifs, parfois remaniés en séance, la concertation ressemble davantage à une négociation verrouillée qu’à un véritable dialogue social. La CGT exige des indicateurs objectifs, vérifiables et adaptés aux réalités du travail, notamment face aux réorganisations à venir.
Notre revendication est sans ambiguïté : à temps de présence égal, intéressement égal ! La répartition doit reposer à 100 % sur le temps de présence, sans part proportionnelle au salaire, comme pour les agents publics. La CGT entend empêcher que les salariés soient pénalisés par des règles inéquitables, tout en préservant leur droit à bénéficier de l’intéressement.
Complémentaire santé et prévoyance : des garanties à défendre
Sur ce dossier, peu d’avancées nouvelles ont été apportées. La CGT maintient ses exigences : améliorer les garanties de santé, mieux protéger les familles en matière de prévoyance et garantir la pérennité des régimes sans faire peser les conséquences sur les personnels.
La CGT demande notamment d’étudier des solutions permettant d’améliorer les remboursements de certaines prestations tout en maîtrisant les coûts. Elle exige également que toute hausse de cotisation décidée au-delà de l’évolution automatique du plafond de la Sécurité sociale fasse l’objet d’un avenant négocié avec les organisations syndicales. L’engagement de maintenir la participation de l’employeur à hauteur de 73,1 % de la cotisation santé constitue un point essentiel à préserver.
La CGT ASNR reste mobilisée !
Le dialogue social ne peut pas se réduire à entériner les choix de l’administration. Sur l’intéressement comme sur la protection sociale, les personnels doivent pouvoir compter sur des règles justes, transparentes et négociées.
La CGT ASNR continuera à porter ses revendications pour défendre le pouvoir d’achat, l’égalité de traitement et une protection sociale de qualité pour toutes et tous.
