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Le questionnaire lancé par la CGT ASNR auprès de l'ensemble des personnels (2008 personnels) auquel 308 personnes ont répondu met en évidence une réalité préoccupante : les discriminations, les agissements sexistes et les situations de harcèlement demeurent une expérience vécue ou observée par un nombre significatif de personnels (47 répondants sur 308 font apparaitre des faits de discriminations qu’ils subissent ou ont subi, 109 répondants disent avoir été ou être témoins de

Après plusieurs mois de négociation, la CGT refuse de signer l’accord égalité professionnelle femmes-hommes 2026-2029 proposé par l’administration de l’ASNR. Pourquoi ? Parce que derrière les discours d’intention, les engagements restent largement insuffisants, notamment sur un sujet central : la place des femmes dans les postes de direction. Aujourd’hui, les femmes ne représentent que 23 % des postes de direction à l’ASNR. Pourtant, l’administration se contente d’un objectif