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Un an après la mise en place des nouvelles règles de déontologie à l’ASNR , le moment est venu de faire entendre votre voix. Entre contrôle des mobilités, cumul d’activités et avis de la Commission d’éthique et de déontologie, les impacts sur les carrières sont bien réels et parfois lourds de conséquences. À l’approche de la rencontre avec la CED, la CGT ASNR souhaite porter des situations concrètes et vécues. Mais pour cela, nous avons besoin de vos retours d’expérience. Déo

La formation conjointe du 19 février 2026 a abordé plusieurs sujets structurants pour l’avenir de l’ASNR : concours réservé, revue des dépenses et l’avancement des réflexions sur les réorganisations métiers. Vous trouverez ci-dessous notre synthèse. Cliquez sur un titre pour développer la section correspondante. Notre résumé complet est disponible en version PDF en bas de page. Concours réservé : un dispositif exceptionnel Le projet de décret « concours réservé », pris en app

Vous trouverez sur notre page dédiée aux élections professionnelles 2026 : la liste des candidat·e·s CGT à la Formation Spécialisée chargée des questions de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) ; le trombinoscope des candidat·e·s CGT à la Formation Spécialisée chargée des questions de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) .

Vous trouverez sur notre page dédiée aux élections professionnelles 2026 : la liste des candidats CGT aux élections du Comité social d’administration (CSA) ; le trombinoscope des candidats CGT aux élections du CSA ; une vidéo pour vous présenter les candidats CGT aux élections CSA ; un tract expliquant pourquoi le vote CSA est important et les modalités de vote.

Vous trouverez ci-dessous notre dernier communiqué sur les négociations : Egalité professionnelle femmes-hommes : À la recherche d’un COMEXemplaire ! Télétravail : Volte-face de l’Administration ! L’administration freine des quatre fers à l’approche de la ligne d’arrivée !

Les organisations syndicales CGT, CFDT et CFE-CGC ont rencontré l’administration le 4/02 au sujet de l’intéressement. Ci-joint le communiqué associé.   La CGT, la CFDT et la CFE-CGC de l’ASNR

Depuis plusieurs années, la CGT souhaite aborder avec la Direction le sujet de la diversité dans l’entreprise. L’actuelle négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes était l’occasion de le faire, pour tout le personnel de l’ASNR, mais l’administration a préféré reporter le sujet dans le cadre d’une autre négociation. Afin d’anticiper cette future négociation à venir sur la diversité, la CGT ASNR souhaite faire un état des lieux auprès des personne

Vous trouverez en pièce jointe un communiqué de presse envoyé le 28/01/2026 par l’intersyndicale de l’ASNR. Les syndicats CGT, CFDT, CFE-CGC et USNP FO de l’ASNR.

Voici le résumé, avec nos commentaires, de la réunion de la formation conjointe (FC) du 21 janvier 2026, qui s'est déroulée à Montrouge et en Teams. Cliquez sur un titre pour développer la section correspondante. Une version PDF est disponible en fin de page. Élus CGT présents : P. Bourachot, N. Brisson, C. Couvez, C. Cunin, JM. Durantet, K. Fuscagni, C. Gomez, P. Lamart, N. Latil Querrec, N. Lextrait, M. Rocher, B. Romet-Chaussat, F. Vianna Legros, L. Vivier. Modalités de fo

Cher.e.s Collègues, L’ensemble de vos élu·e·s et délégué·e·s CGT vous souhaite une bonne année 2026 tant au niveau professionnel que personnel. Nous espérons qu’elle vous apportera sérénité et bonheur. En 2025, les élu·e·s de la CGT n’ont pas ménagé leurs efforts pour poursuivre la gestion du CSE en collaboration avec les autres organisations syndicales, s’investir dans les échanges avec la direction concernant le décret qui instaure les modalités des instances représentative