Commissions des carrières du 14/09/2026 sur les AI 2026 – Esprit de l’accord, es-tu là ?
Dernière mise à jour : 14 oct.
Sur la base d’un cadrage à nouveau historiquement bas d’augmentation de notre RMPP, 1,61%, la commission des carrières consacrée aux augmentations individuelles 2026 (AI 2026) s’est réunie le 14 septembre 2026. Cette année encore, suite à l’absence d’accord entre les organisations syndicales et l’administration, cette dernière a mis en place des mesures unilatérales, conduisant à une distribution individuelle de la totalité de l’enveloppe en Augmentations Individuelles (AI), avec un effet rétroactif au 1er janvier 2026.
Pour résumer notre position sur l’accord, il a été conclu en 2024 entre la direction et les OS sur la base de principes qui ne sont manifestement pas respectés. Ces écarts ont été signalés en commission des carrières depuis 3 ans, sans que cela ne soit corrigé les années suivantes. La réponse de la DRH est souvent édifiante : l’accord n’interdit pas explicitement les incohérences constatées. Effectivement, il y a la lettre de la loi, et l’esprit de la loi… En l’occurrence, la signature de l’accord par la CGT repose sur un engagement de respecter l’un et l'autre.
Retrouvez ci-dessous une synthèse de la CGT ASNR avec les points marquants de cette campagne d’augmentations et de promotions, ainsi que les analyses détaillées par statut, familles et niveaux.
N’hésitez pas à contacter vos représentant·e·s CGT à la commission des carrières :
Cécile Cunin, Névéna Latil Querrec, Nathalie Stenne, Philippe Bourachot, Philippe March, Marc Piller.
