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Vous trouverez ci-dessous notre communiqué sur la première réunion de négociation sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Vous y trouverez également un comparatif entre les dispositions accordées aux agents et aux salariés (sursalaire familial, prime naissance ou adoption, frais de garde des jeunes enfants, aménagements d’horaires et autorisations d’absence, don de jours).

Vous trouverez ci-dessous notre communiqué sur la première réunion de négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. C’est le 1er sujet abordé dans le cadre de la renégociation du corpus social issu de l’IRSN. Le prochain sujet abordé le 16 octobre portera sur la « Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ».

La CGT signe l’accord relatif à la classification et à la rémunération des salariés de l’ASNR et l’accord de méthode pour la renégociation du corpus social. Elle note par contre un passage en force de l’administration pour l’application des dispositions liées aux augmentations 2025, par l’application d’une décision unilatérale. Vous retrouverez nos communiqués et nos explications sur ces sujets ci-dessous.

Vous trouverez ci-dessous notre communiqué sur notre analyse synthétique des risques et opportunités sur les acquis sociaux qui seront en discussion ces prochains mois.